#A_Big_Unionization_Push_By_Amazon

تلاش_برای_ساختن_اتحادیه_بزرگ#

  کارگران_انبار_در_شرکت_آمازون_شروع_شده_است# 

#Warehouse_Workers_Has_Begun

ترجمه از: پیمان پایدار

http://labor411.org/411-blog/a-big-unionization-push-by-amazon-warehouse-workers-has-begun/?fbclid=IwAR327i0BwCvRZ_bbNjQN9B7bl2VnvsLMI_ikHRJ2_XcbIp2ZbHCn4dQyyDU

Sahid Fawaz December 12, 2018 

Amazon workers want respect, better working conditions, and a union.

کارگران آمازون خواهان احترام، شرایط بهتر کاری و اتحادیه

Bloomberg reports گزارش بلومبرگ

“A committee of employees at Amazon’s recently opened Staten Island fulfillment center is going public with a unionization campaign, a fresh challenge to the e-commerce giant in a city where it plans to build a major new campus.

کمیته کارکنان آمازون اخیرا مرکز تحققی را در جزیره استتن (در نیویورک-م) افتتاح، و کمپین تشکیل اتحادیه شان را علنی کردند، یک چالش تازه برای غول تجارت الکترونیک در شهری که در آن قصد دارد یک محوطه جدید ایجاد کند.

Labor unrest is the latest complication in Amazon’s plan to invest $2.5 billion and hire 25,000 people in the city over the next 15 years. Several New York City politicians who were shut out of negotiations handled by the governor and mayor have raised objections to a new office park in Queens that threatens to overload mass transit and drive up rents in an already expensive housing market.

ناآرامی های کارگری، آخرین عارضه در طرح آمازون برای سرمایه گذاری 2.5 میلیارد دلاری و استخدام 25،000 نفر در شهر در طول 15 سال آینده است. تعدادی از سیاستمداران نیویورک که از مذاکرات تحت مدیریت استاندار و شهردار به کنار گذاشته شده بودند، مخالفت خود را با یک پارک اداری جدید در کوئینز اعلام کردند، که تهدیدی است برای افزایش حمل و نقل عمومی و بالا بردن اجاره ها در بازار مسکنی که از قبل گران بوده.

Now workers in another borough are saying the company treats them like robots and should be focused on improving conditions there rather than raking in tax breaks to build a new headquarters.

در حال حاضر کارگران در یک منطقه دیگر می گویند که این شرکت با آنها مانند روبات ها برخورد می کند و باید تمرکزش را به صرف بهبود وضعیت/شرایط کاری آنها به جای گرفتن تخفیف های مالیاتی برای ساخت یک ستاد جدید بگذارد.

The union they’re working with sees the up to $3 billion in incentives offered to bring an Amazon office campus to Long Island City as leverage to prevent the company from retaliating against them for organizing.

اتحادیه ای که آنها در حال کار با آن هستند، 3 میلیارد دلار انگیزه ارائه شده برای جذب محوطه دفتر آمازون به شهر لانگ آیلند را به عنوان قدرت نفوذی برای جلوگیری از مقابله شرکت در برابر سازماندهی آنها می بیند.

Employees backing the union effort said issues at the warehouse include safety concerns, inadequate pay, and 12-hour shifts with insufficient breaks and unreasonable hourly quotas, after which they lose more of their day waiting unpaid in long lines for security checks.

کارکنان از تلاش اتحادیه می گویند مسائل مربوط به انبار شامل نگرانی های امنیتی، پرداخت ناکافی و 12 ساعته کاری با کمبود وقت استراحت و سهمیه غیرمنطقی ساعتی است، که تازه پس از آن زمان بیشتری از روز را بابت صف طولانی برای چک کردنهای امنیتی از دست میدهند.

‘They talk to you like you’re nothing — all they care about is their numbers,’ said Rashad Long, who makes $18.60 an hour and commutes four hours a day to work at the warehouse. ‘They talk to you like you’re a robot.'”

رشاد لانگ ، که ساعتی 18 دلار و شصت سنت بابت کارش در انبار میگیرد و چهار ساعت از روز را صرف رفت و آمد میکند می گوید: "آنها با ما طوری صحبت می کنند مثل اینکه ما پشیزی ارزش نداریم - تنها چیزی که برای آنها اهمیت دارد اعدادشون است، آنها با ما طوری صحبت می کنند مثل اینکه ما ربات هستیم."